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诈金花游戏:受访的年轻人中

时间:2020/7/2 10:59:14   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:社会调查中心的联合调查表(wenjuan.com)对1920名18-35岁的年轻人进行了调查。 71.0%的受访年轻人更加关注“ lizi”。求职集中在“ lizi”上,有64.0%的年轻人认为他们对未来有更明确的定位。与“面子”相比,受访的年轻人中,有71.0%的人在找工作时更...
社会调查中心的联合调查表(wenjuan.com)对1920名18-35岁的年轻人进行了调查。 71.0%的受访年轻人更加关注“ lizi”。求职集中在“ lizi”上,有64.0%的年轻人认为他们对未来有更明确的定位。
与“面子”相比,受访的年轻人中,有71.0%的人在找工作时更重视“ lizi”
上海大学的应届毕业生刘念她正在寻找有价值,兴趣,薪水和发展前景看好的工作。她不喜欢简单重复的工作。我上次选择的工作使我学到很多东西,而且我有机会在三年内得到晋升。”
北京大学的应届毕业生曾兰兰(化名)通过在线试用加入了一家新媒体公司。 “如果不是我最喜欢的行业和工作,我将非常有抵抗力。我更重视职业发展和广阔空间的可能性。”
在调查中,接受调查的年轻人中有71.0%的人说,他们在找工作时更看重“ lizi”。互动分析发现,职场中的年轻人(75.0%)对“ lizi”的重视程度明显高于应届毕业生(49.7%)。
您在找工作时看重什么?高薪和良好福利(67.0%)排名第一,其次是:职业发展空间(46.0%),单位性质(45.0%),喜欢的人(43.0%),锻炼和成长(40.0%),稳定的工作(37.0%) ,符合个人价值观的企业文化(36.0%)。
刘念觉得好职业和坏职业没有区别,人们在选择职业时不再珍惜“面子”,这可以使人们更加重视实现自己的价值。
江苏省社会科学学院的顾问袁新(化名)说,他录取的人文科学和社会科学专业的学生显然对工作在过去两年中可以带来的实际价值表示赞赏,而不是看是否有“脸”。 。即使有些“体面”的单位来学校招聘,如果工作枯燥,简单而重复,也不会吸引很多学生。他们将珍视专业技能的发展以及他们将来是否可以取得长足进步。


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